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建筑業(yè)大省公布2022年監(jiān)理最低工資標(biāo)準(zhǔn)！
2月25日，山東省建設(shè)監(jiān)理與咨詢協(xié)會發(fā)布《關(guān)于發(fā)布2022年度山東省工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)通告》，明確：
從上表可見，在山東一類地區(qū)：
總監(jiān)理工程師最低薪資9000元/月，專業(yè)監(jiān)理工程師5700元/月，監(jiān)理員4500元/月。
二類地區(qū)：
總監(jiān)理工程師最低薪資8500元/月，專業(yè)監(jiān)理工程師5300元/月，監(jiān)理員4200元/月。
這其中，不包含五險一金。
即便如此，2022年監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)較2020-2021年來說還是有所增漲的，其中：
I類地區(qū)：
總監(jiān)理工程師上漲1000元/月；專業(yè)監(jiān)理工程師上漲700元/月；監(jiān)理員上漲900元/月。
II類地區(qū):
總監(jiān)理工程師上漲1000元/月；專業(yè)監(jiān)理工程師上漲700元/月；監(jiān)理員上漲900元/月。
而在前不久，廣東中山市人社局公布了中山市2021年部分職位(工種)人力資源市場工資指導(dǎo)價位和2020年部分行業(yè)人工成本信息。其中：
建筑業(yè)項目經(jīng)理工資指導(dǎo)價位：
高位數(shù)是23335元/月，中位數(shù)是9438元/月，低位數(shù)是5246元/月。
相關(guān)文章：項目經(jīng)理工資指導(dǎo)價高位數(shù)23335元/月！低位數(shù)5246元/月！該地發(fā)文
此外，2月18日中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會發(fā)布了《關(guān)于試行<施工階段項目管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)>和<監(jiān)理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)>的通知》。
中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會組織開展了工程監(jiān)理服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的課題研究。現(xiàn)將課題研究成果《施工階段項目管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《監(jiān)理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)，試行一年。
其中，《監(jiān)理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中提出：總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師實行分級管理，監(jiān)理員不分級。一級總監(jiān)應(yīng)取得高級工程師及以上職稱。
總監(jiān)理工程師分3級，各級標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合下列規(guī)定：
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三級總監(jiān)理工程師：取得國務(wù)院建設(shè)主管部門頒發(fā)的《中華人民共和國注冊監(jiān)理工程師注冊執(zhí)業(yè)證書》從事監(jiān)理工作滿2年或參與過1項二級及以上工程項目的監(jiān)理、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
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二級總監(jiān)理工程師：擔(dān)任三級總監(jiān)理工程師滿3年、參與過1項一級或2項二級工程項目的監(jiān)理、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
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一級總監(jiān)理工程師：擔(dān)任二級總監(jiān)理工程師滿3年并取得高級工程師及以上職稱；作為總監(jiān)理工程師主持過1項一級或2項二級工程項目的監(jiān)理、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
專業(yè)監(jiān)理工程師分3級，各級標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合下列規(guī)定：
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三級專業(yè)監(jiān)理工程師：經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格；從事監(jiān)理工作滿2年或參與過1項二級工程項目的監(jiān)理、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
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二級專業(yè)監(jiān)理工程師：擔(dān)任三級專業(yè)監(jiān)理工程師滿3年或從事監(jiān)理工作滿5年、或參與過1項一級或2項二級工程項目的監(jiān)理、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
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一級專業(yè)監(jiān)理工程師：擔(dān)任二級專業(yè)監(jiān)理工程師滿3年或從事監(jiān)理工作滿8年、繼續(xù)教育合格、聘用單位考核合格。
工程監(jiān)理單位可按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對監(jiān)理人員進行職業(yè)能力評價，并實行分級管理，符合要求后方可聘用。
隨著級別劃分的更加細(xì)致，在工資等方面可能也會有差別。如果各位監(jiān)理員有更高的追求，可努力考證，不斷提升自己。人往高處走，水往低處流，各位加油！
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